Collectivement, nous réflechissons à de nouvelles solutions nous permettant d'améliorer notre qualité de vie au travail dans la durée.
Tous les collaborateurs de l'entreprise sont amenés à voter pour la mise en place de nouveaux projets et à participer à de nouvelles activités. D'abord sous forme d'expérimentation, dès que cela est possible, ces expérimentations se concrétisent par de nouveaux dispositifs et investissements.
Les nouveaux projets sont d'abord proposés en test et sont retenus en fonction du nombre de participants qui valident ou non la proposition.
Séance Kiné du vendredi
Communication Non Violente
Apprendre à s'écouter
Réservé à l'équipe logistique qui est la plus exposée à des troubles musculo squelettiques, le Kiné est une institution chez bébé au naturel !
Sacha est kiné/ostéo sur la région d’Auray depuis 14 années. Il se rend chaque semaine depuis juin 2016 sur notre site breton pour dispenser des soins aux équipes. Les rendez vous sont pris en principe 1 mois à l'avance. Chaque salarié bénéficie d'une séance de 30 min sur le temps de travail, offerte par l'entreprise.
Sacha exerce en outre un rôle de prévention au sein des équipes. L'objectif est aussi de veiller à se prémunir des risques musculo squelettiques liés à des postures de travail.
Une employée qui pratiquait la C.N.V en famille a proposé que cette pratique soit testée également au sein de Bébé au Naturel sous forme d’ateliers et l'idée a été très bien accueillie !
Bébé au Naturel a fait appel au formateur Gwenaël MASSON pour intervenir auprès de notre équipe. En un an et demi, il a réalisé un cycle de 9 ateliers de C.N.V, auxquels ont participé au total, pas moins de 24 employés.
Sur la base du volontariat, tous les participants se sont rencontrés une fois par trimestre pour participer à ces ateliers et se former à la communication non-violente.
Vous ne savez pas de pratiquer la Communication Non Violente ? Vous pouvez lire l'interview complète de Gwenaël sur notre blog.
« Ce sont le langage et les interactions qui renforcent notre aptitude à donner avec bienveillance et à inspirer aux autres le désir d'en faire autant. » citation de Marshall B. Rosenberg, fondateur de la Communication Non Violente. C.N.V
Notre pôle ressources humaines est aussi en veille sur ce qui peut améliorer la qualité de vie au travail.
C'est à la suite d'un article sur les bienfaits de la sophrologie pour les salariés qu'il a été proposé, fin 2017, un atelier découverte de la sophrologie animé par Solenn, sophrologue et coach sportif. Suite aux retours positifs des participants, notre collectif a décidé de mettre en place un atelier thématique une ou deux fois par mois.
Depuis mars 2018, Solenn intervient chaque mois pendant le temps de travail le vendredi matin ou le jeudi après-midi. Les thèmes abordés sont indépendants les uns des autres ce qui permet à chacun de venir quand il veut.
Les 15 participants ont pu aborder les thèmes suivants : la respiration, la concentration passive, l'harmonie corps-esprit, être positif et constructif et se ressourcer en se déchargeant du négatif.
Lors des ateliers, chacun repart avec des “outils” qui lui permettent de pratiquer les exercices pendant la journée ou à la maison.
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