Nous rejoindre
Pour réaliser notre mission, nous avons à cœur de cultiver le bien-être au travail, le travail collaboratif et la convivialité. Nous pensons qu’en prenant soin de nous, nous serons plus à même de prendre soin des autres et ainsi de contribuer positivement à la société dans laquelle nous vivons.
C'est la raison pour laquelle nous avons fait le choix depuis le début de mener notre activité de manière équitable en respectant les aspirations de chacun : fabricants, fournisseurs, clients et collaborateurs.
Vous avez envie d’exercer votre métier avec passion tout en contribuant positivement à l’évolution de notre planète et de la société dans laquelle nous vivons, rejoignez-nous !
Culture d'entreprise
Notre culture d’entreprise est fondée sur des valeurs humaines qui nous tiennent vraiment à coeur.
Nous avons tous le droit de faire des erreurs, l’important est de prendre des initiatives.
Le travail collaboratif est au cœur de l’aventure humaine que nous partageons au sein de Bébé au Naturel et de notre projet d’entreprise.
Nos savoirs sont partagés, chacun peut transmettre les siens afin de faire progresser notre collectif.
Nous instaurons des temps et des moments de partage intégrés à notre rythme de travail pour vivre de bons moments ensemble.
Nous pensons que la solidarité et l'entraide sont une force pour notre compétence technique et le bien-être au travail.
Les valeurs que nous partageons nous permettent de réaliser notre travail en autonomie et d’y apporter du sens.
Les avantages collaborateurs
Nous vous offrons l'opportunité de vivre autrement votre métier et contribuer positivement à la société dans laquelle nous vivons, en rejoignant nos équipes pour lesquelles sont privilégiées la convivialité des rapports et le développement individuel.
En rejoignant nos équipes, vous disposerez d'un parcours d'intégration tout en douceur : plusieurs jours de découverte en immersion dans chaque pôle de l'entreprise, école de formation avec un formateur dédié, déjeuner de bienvenue avec son parrain ou sa marraine, rencontre avec le pilote général pour faire connaissance avec le projet d'entreprise, rencontre avec le pôle facilitation du bien-être au travail pour partager ses étonnements d'arrivant.
D'autres avantages sont également mis en place pour faciliter notre quotidien et améliorer notre bien-être au travail :
- Un accord de télétravail
- Un accord de forfait-jour permettant plus de souplesse dans l'organisation de son temps de travail
- Un réseau social d'entreprise
- La journée anniversaire en immersion dans le pôle métier de son choix
- Des repas convivialité tous les mois
- Des activités sportives ou culturelles organisées par les collaborateurs tout au long de l'année
- Un réseau de vendeurs locaux pour faciliter notre quotidien (paniers légumes, crêpes...)
- Le "friday wear" tous les jours : pas de dress code imposé !
- Du thé et café bio à volonté
- Un babyfoot
Restons connectés
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